{"id":395,"date":"2021-04-17T08:35:45","date_gmt":"2021-04-17T06:35:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soledpro.cz\/?page_id=395"},"modified":"2021-04-17T08:35:46","modified_gmt":"2021-04-17T06:35:46","slug":"pracovnici-pro-ustecko","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.soledpro.cz\/de\/evropske-projekty\/realizovane-projekty\/pracovnici-pro-ustecko\/","title":{"rendered":"Arbeiter f\u00fcr die Region \u00dast\u00ed"},"content":{"rendered":"<p><strong>Name des Projekts<\/strong>: Arbeiter f\u00fcr die Region \u00dast\u00ed<br><strong>Betriebsprogrammnummer<\/strong>:&nbsp;CZ.1.04<br><strong>Global Grant-Nummer<\/strong>:&nbsp;CZ.1.04\/3.3.05<br><strong>Name des Global Grants<\/strong>:\u00a0Arbeitsmarktintegration sozial ausgegrenzter Gruppen<br><strong>Herausforderungsnummer<\/strong>:&nbsp;75<br><strong>Der Name des Supportbereichs<\/strong>:\u00a0Arbeitsmarktintegration sozial ausgegrenzter Gruppen<br><strong>Projektregistrierungsnummer<\/strong>:&nbsp;CZ.1.04\/3.3.05\/75.00269<br><strong>Datum der Umsetzung<\/strong>:&nbsp;1.5.2012 &#8211; 30.4.2014<br><strong>Realisierer<\/strong>:&nbsp;SOLEDPRO s.r.o.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Projekt richtet sich an Arbeitssuchende, die gef\u00e4hrdet sind oder einen schwierigen Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Wir bieten ihnen M\u00f6glichkeiten einer umfassenden umfassenden Ausbildung, wie Umschulungen, Bildungsg\u00e4nge und die M\u00f6glichkeit eines neuen Arbeitsplatzes. Das Projekt wurde erfolgreich abgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.soledpro.cz\/kcfinder\/upload\/images\/loga-projekt-slp.png\" alt=\"loga partner\u016f\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Das Projekt \u201eArbeiter f\u00fcr \u00dastice\u201c zielt darauf ab, die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit von Arbeitssuchenden zu verbessern. Die Zielgruppe dieses Projekts sind nat\u00fcrliche Personen \u2013 Arbeitssuchende, insbesondere Menschen mit Behinderungen, insbesondere \u00fcber 50 Jahre alt, die seit mehr als 5 Jahren arbeitslos sind Monaten und vor allem von Menschen \u00fcber 50 Jahren, die unter gesundheitlichen Problemen leiden. F\u00fcr diese Zielgruppen ist es schwierig, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben, vor allem aufgrund ihres schlechten Gesundheitszustands, ihres Alters sowie unzureichender oder unzureichender Qualifikationen. Das kommende Projekt wird den Projektteilnehmern verkn\u00fcpfte Aktivit\u00e4ten anbieten, die ihnen bei der R\u00fcckkehr in den Arbeitsmarkt helfen. Das Projekt ber\u00fccksichtigt die individuellen Bed\u00fcrfnisse und F\u00e4higkeiten der Projektteilnehmer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Das f\u00fcr die Projektteilnehmer vorbereitete Programm orientiert sich an den Bed\u00fcrfnissen der Zielgruppe und bietet dem Einzelnen motivierende und psychologische Aktivierung, Gleichgewichts- und Arbeitsdiagnostik sowie Umschulung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Projektteilnehmer k\u00f6nnen die Dienste des Beratungszentrums nutzen, das den Teilnehmern die Teilnahme an Beratungs- und Bildungskursen anbietet. Den angesprochenen Teilnehmern des Projekts wird dann die M\u00f6glichkeit geboten, einen gef\u00f6rderten Job anzutreten, weitere Teilnehmer werden dann \u00fcber die Dienste des Personalvermittlers Soledpro vermittelt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zielgruppen des Projekts:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jobsuchende<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Personen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschr\u00e4nkungen, insbesondere Personen \u00fcber 50 Jahre.<\/li><li>Personen, die seit mehr als 5 Monaten im Bewerberregister eingetragen sind, darunter insbesondere Personen \u00fcber 50 Jahre und mit einem schlechten Gesundheitszustand.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Der Umsetzer bereitet die Projektbeteiligten auf die Notwendigkeit von Ver\u00e4nderungen vor, tr\u00e4gt dazu bei, ihre Fach- und Allgemeinkenntnisse zu verbessern, unterst\u00fctzt sie bei der Suche nach geeigneten Bewerbungen, zeigt ihnen, wie und wo sie in Zukunft danach suchen k\u00f6nnen und gew\u00e4hrleistet auch die sp\u00e4tere Begleitung in der Veranstaltung bei Ausfall oder bei Bedarf f\u00fcr weitere \u00c4nderungen. Durch werbliche Ma\u00dfnahmen soll auch anderen, nicht am Projekt beteiligten Mitgliedern der Zielgruppe gezeigt werden, dass Ver\u00e4nderungen m\u00f6glich und realistisch umsetzbar sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Projekt soll dazu beitragen, die Teilnehmer auf m\u00f6gliche oder auftretende Hindernisse bei der Arbeit vorzubereiten und sie bei deren Beseitigung zu unterst\u00fctzen. Dar\u00fcber hinaus bietet es den Teilnehmern eine Steigerung ihrer Qualifikation und eine gr\u00f6\u00dfere Perspektive auf eine angemessene Besch\u00e4ftigung, die n\u00f6tige Motivation und Unterst\u00fctzung f\u00fcr den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, auch im Falle eines Scheiterns. All dies unter der Aufsicht spezialisierter Experten-Dozenten und eines Psychologen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Projekt wird auch versuchen, das Bewusstsein f\u00fcr andere Mitglieder der Zielgruppe zu sch\u00e4rfen \u2013 die \u00d6ffentlichkeit, die die M\u00f6glichkeit haben wird, sich mit dem Problem und den M\u00f6glichkeiten zur L\u00f6sung der Arbeitslosigkeit dieser Zielgruppe vertrauter zu machen.<a href=\"javascript:void(0);\">Aktu\u00e1ln\u00ed \u010dinnosti<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>April 2014<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fertigstellung des Projektes am 30.4.2014<\/li><li>Gesamtbewertung des Projekts<\/li><li>Betrieb des Beratungszentrums f\u00fcr Projektbeteiligte und andere Auftraggeber<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Insgesamt beteiligten sich 51 Personen am Projekt \u201eArbeiter f\u00fcr \u00dastice\u201c, von denen 15 einen neuen Arbeitsplatz bei 10 Arbeitgebern fanden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e4rz 2014<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, K\u00fcndigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Aktivit\u00e4tenplan f\u00fcr das Projektende - Plan f\u00fcr den Betrieb des Beratungszentrums nach Projektende<\/li><li>Organisation eines Evaluierungsseminars f\u00fcr das Projekt unter Beteiligung beteiligter Arbeitgeber und Projektteilnehmer<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Februar 2014<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Finanzkompetenz, Grundlagen der Selbstpr\u00e4sentationstechnik)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Januar 2014<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Effektiver Kontakt zum Arbeitsmarkt mittels IT)<\/li><li>Beratungsstelle \u2013 Hilfe bei Finanz- und Wohnproblemen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dezember 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontaktaufnahme zu Projektbeteiligten, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Rechtsaufkl\u00e4rung, Grundlagen der Selbstdarstellungstechniken)<\/li><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Beratungsstelle \u2013 durch Stellensuche auf Jobportalen, Misserfolge bei Auswahlverfahren, Hilfe bei der Lebenslaufbearbeitung, Jobserver \u2013 Suche nach passenden Stellen<\/li><li>Informieren \u00fcber die Nutzung des Urlaubs und den Zeitplan f\u00fcr Menschenansammlungen an Feiertagen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>November 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb des Beratungszentrums (Finanzkompetenz, Aktivit\u00e4ten \u00f6ffentlicher und staatlicher Verwaltungseinrichtungen)<\/li><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Beratung mit Arbeitgebern \u2013 L\u00f6sungen f\u00fcr die vorzeitige Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen, Auswahl neuer CSs und neuer Positionen&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Oktober 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Effektiver Kontakt zum Arbeitsmarkt mittels IT)<\/li><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Organisation eines Umschulungskurses Steuerunterlagen und Buchhaltung<\/li><li>Organisation eines Umschulungskurses im Kettens\u00e4genbetrieb<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>September 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontrollen am Arbeitsplatz \u2013 gef\u00f6rderte Arbeitspl\u00e4tze geschaffen<\/li><li>Beratungsstelle \u2013 Hilfe bei Finanz- und Wohnproblemen<\/li><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektbeteiligten, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Rechtsaufkl\u00e4rung, Grundlagen der Selbstdarstellungstechniken)<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>August 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen im Beratungszentrum (Finanzkompetenz)<\/li><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Organisation eines Umschulungskurses Manik\u00fcre und Nagelmodellage<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juli 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen im Beratungszentrum (Grundlagen der \u00d6kologie und Zugang zur Umwelt)<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Inspektionen an Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 Inspektion der geschaffenen subventionierten Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Organisation eines Umschulungskurses Str\u00e1\u017en\u00fd<\/li><li>Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins f\u00fcr die Umschulung. Steuerunterlagen und Buchhaltung<\/li><li>Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juni 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontrollen am Arbeitsplatz \u2013 gef\u00f6rderte Arbeitspl\u00e4tze geschaffen<\/li><li>Beratungsstelle \u2013 Hilfe f\u00fcr Hochwasser-Betroffene<\/li><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen des Rechtsbewusstseins, effektive Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT)<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mai 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen im Beratungszentrum (Finanzkompetenz)<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Abschluss des Umschulungslehrgangs Personal PC Operation<\/li><li>Organisation eines Umschulungskurses im Kettens\u00e4genbetrieb<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>April 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontaktaufnahme mit den Projektteilnehmern und Beginn des Requalifizierungskurses - Pers\u00f6nliche PC-Bedienung<\/li><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen des Rechtsbewusstseins, Grundlagen der Arbeitspsychologie)<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e4rz 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb des Beratungszentrums (Effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT, Grundlagen der \u00d6kologie und Zugang zur Umwelt)<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins f\u00fcr den Umschulungskurs zum Sozialarbeiter<\/li><li>Einleitung und Fortf\u00fchrung der Gleichgewichtsdiagnostik und Vereinbarung individueller Gespr\u00e4che mit einem Psychologen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Februar 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung<\/li><li>Abschluss der Umschulung zum Sozialarbeiter<\/li><li>Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins f\u00fcr den Beginn des Umschulungskurses \u201eGraphische Arbeit am PC\u201c, R\u00fccksprache mit den Projektteilnehmern \u00fcber den besagten Kurs<\/li><li>Administrative Bereitstellung laufender subventionierter Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Finanzkompetenz, Grundlagen der Selbstpr\u00e4sentationstechnik)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Januar 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung<\/li><li>Kommunikation mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Einstieg weiterer Teilnehmer in subventionierte Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Administrative Bereitstellung des Zugangs zu anderen subventionierten Arbeitspl\u00e4tzen und Auswahl geeigneter Kandidaten, die diese \u00fcbernehmen werden<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektbeteiligten, Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Rechtsaufkl\u00e4rung, Effektive Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsmarkt mittels IT, Grundlagen der Arbeitspsychologie)<\/li><li>Fortsetzung des Umschulungslehrgangs zum Sozialarbeiter<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dezember 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern, Organisation eines Kurses im Beratungszentrum (Grundlagen der \u00d6kologie)<\/li><li>Einleitung und Fortf\u00fchrung der Gleichgewichtsdiagnostik und Vereinbarung individueller Gespr\u00e4che mit einem Psychologen<\/li><li>Verhandlungen mit anderen Interessenten, um sich dem Projekt anzuschlie\u00dfen<\/li><li>Kommunikation mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Fortsetzung des Umschulungslehrgangs zum Sozialarbeiter<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>November 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontaktaufnahme mit neuen Projektteilnehmern und Organisation individueller motivierender und psychologischer Aktivierung<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Grundlagen der Selbstpr\u00e4sentationstechniken, Aktivit\u00e4ten \u00f6ffentlicher und staatlicher Verwaltungseinrichtungen)<\/li><li>Verhandlungen mit anderen Interessenten, um sich dem Projekt anzuschlie\u00dfen<\/li><li>Kommunikation mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Administrative Bereitstellung des Zugangs zu anderen subventionierten Arbeitspl\u00e4tzen und Auswahl geeigneter Kandidaten, die diese \u00fcbernehmen werden<\/li><li>Kontaktaufnahme mit den Projektteilnehmern und Beginn des Requalifizierungskurses \u2013 Sozialarbeiter mit direkter Betreuung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Oktober 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit anderen Interessenten, um sich dem Projekt anzuschlie\u00dfen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation motivierender und psychologischer Aktivierungen f\u00fcr neue Projektteilnehmer und f\u00fcr Teilnehmer der Beratungsstelle in D\u011b\u010d\u00edn<\/li><li>Kontaktaufnahme zu Projektteilnehmern und Organisation von Kursen innerhalb der Beratungsstelle (Finanzkompetenz, Grundlagen der Arbeitspsychologie)&nbsp;<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, weitere geplante Ank\u00fcnfte von Projektteilnehmern bei DPM<\/li><li>Organisation eines Informationsseminars zum Projekt unter Beteiligung der beteiligten Arbeitgeber und Projektteilnehmer<\/li><li>Treffen mit dem Dozenten, Festlegung des Termins f\u00fcr den Umschulungskurs, Sozialarbeiter, Beginn des Kurses<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>September 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Einstieg von drei Projektteilnehmern in gef\u00f6rderte Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation weiterer Kurse innerhalb des Beratungszentrums (Effektive Kontakte zum Arbeitsmarkt mithilfe von IT, Grundlagen der \u00d6kologie und des Zugangs zur Umwelt, Grundlagen des Rechtsbewusstseins)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>August 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Organisation von Kursen. Grundlagen der \u00d6kologie und des Zugangs zur Umwelt, Grundlagen des Rechtsbewusstseins und Finanzkompetenz<\/li><li>Organisation der Bilanz- und Arbeitsdiagnostik f\u00fcr Projektteilnehmer<\/li><li>Verhandlungen mit anderen interessierten Parteien \u00fcber den Beitritt zum Projekt und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Verwaltungstechnische Sicherstellung des Zugangs zu den ersten subventionierten Arbeitspl\u00e4tzen und Auswahl geeigneter Kandidaten f\u00fcr deren \u00dcbernahme<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juli 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit den beteiligten Projektteilnehmern und Beginn der ersten Schl\u00fcsselaktivit\u00e4t. Motivierende und psychologische Aktivierung<\/li><li>Verteilung weiterer Flugbl\u00e4tter, die auf die Existenz des Projekts hinweisen<\/li><li>Er\u00f6ffnung einer Beratungsstelle f\u00fcr Projektbeteiligte<\/li><li>Vorbereitung des Unterrichtsraums f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der ersten Kurse innerhalb der Beratungsstelle<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juni 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Erstellung von Informationsmaterialien zum Projekt und Ver\u00f6ffentlichung<\/li><li>Suche nach anderen Arbeitgebern in der Region, die an der Schaffung neuer Arbeitspl\u00e4tze interessiert sind<\/li><li>Verhandlungen mit anderen Organisationen, die sich dem Projekt anschlie\u00dfen m\u00f6chten<\/li><li>R\u00fccksprache mit Dozenten und Vorbereitung der ersten Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten<\/li><li>Verhandlungen mit anderen Interessenten \u00fcber den Beitritt zum Projekt, Unterzeichnung von Vereinbarungen, Bearbeitung von Frageb\u00f6gen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mai 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1.5. Projektstart<\/li><li>Erstellung und Finalisierung der personellen und technischen Bedingungen des Projekts<\/li><li>Initiierung von Kommunikations- und Planungsgespr\u00e4chen mit Arbeitgebern, die bereits Interesse an der Schaffung subventionierter Arbeitspl\u00e4tze gezeigt haben, und Aktualisierung ihrer Anforderungen<\/li><li>Projektf\u00f6rderung \u2013 Erstellung von Informationsmaterialien und Dokumenten<\/li><li>Bereitstellung eines Klassenzimmers in D\u011b\u010d\u00edn und dessen Vermietung<\/li><li>Verhandlungen mit den ersten Interessenten, die sich dem Projekt anschlie\u00dfen m\u00f6chten<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e1zev projektu:&nbsp;Pracovn\u00edci pro \u00dastecko\u010c\u00edslo opera\u010dn\u00edho programu:&nbsp;CZ.1.04\u010c\u00edslo glob\u00e1ln\u00edho grantu:&nbsp;CZ.1.04\/3.3.05N\u00e1zev glob\u00e1ln\u00edho grantu:&nbsp;Integrace soci\u00e1ln\u011b vylou\u010den\u00fdch skupin na trh pr\u00e1ce\u010c\u00edslo v\u00fdzvy:&nbsp;75N\u00e1zev oblasti podpory:&nbsp;Integrace soci\u00e1ln\u011b vylou\u010den\u00fdch skupin na trhu pr\u00e1ceRegistra\u010dn\u00ed \u010d\u00edslo projektu:&nbsp;CZ.1.04\/3.3.05\/75.00269Datum realizace:&nbsp;1.5.2012 &#8211; 30.4.2014Realiz\u00e1tor:&nbsp;SOLEDPRO s.r.o. 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