{"id":393,"date":"2021-04-17T08:35:11","date_gmt":"2021-04-17T06:35:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soledpro.cz\/?page_id=393"},"modified":"2021-04-17T08:35:13","modified_gmt":"2021-04-17T06:35:13","slug":"nehledime-na-minulost","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.soledpro.cz\/de\/evropske-projekty\/realizovane-projekty\/nehledime-na-minulost\/","title":{"rendered":"Wir blicken nicht in die Vergangenheit"},"content":{"rendered":"<p><strong>Name des Projekts<\/strong>:\u00a0Wir blicken nicht in die Vergangenheit<br><strong>Betriebsprogrammnummer<\/strong>:&nbsp;CZ.1.04<br><strong>Global Grant-Nummer<\/strong>:&nbsp;CZ.1.04\/2.1.01<br><strong>Name des Global Grants<\/strong>:\u00a0Umsetzung aktiver und pr\u00e4ventiver Ma\u00dfnahmen auf dem Arbeitsmarkt<br><strong>Herausforderungsnummer<\/strong>:&nbsp;74<br><strong>Der Name des Supportbereichs<\/strong>:\u00a0St\u00e4rkung der aktiven Besch\u00e4ftigungspolitik<br><strong>Projektregistrierungsnummer<\/strong>:&nbsp;CZ.1.04\/2.1.01\/74.00114<br><strong>Datum der Umsetzung<\/strong>:&nbsp;1.4.2012 &#8211; 31.3.2014<br><strong>Realisierer<\/strong>:&nbsp;SOLEDPRO s.r.o.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitssuchenden mit schwierigem Zugang zum Arbeitsmarkt bieten wir Umschulungen, Bildungskurse und neue Arbeitspl\u00e4tze an.Das Projekt wurde erfolgreich abgeschlossen.<img decoding=\"async\" alt=\"loga partner\u016f\" src=\"http:\/\/www.soledpro.cz\/kcfinder\/upload\/images\/loga-projekt-slp.png\"><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Projektbeschreibung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Projekt richtet sich an Arbeitssuchende und darunter an Personen, die eine Freiheitsstrafe verb\u00fc\u00dft \u200b\u200bhaben, insbesondere an Personen innerhalb eines Jahres nach dem Ende der Strafe in der Region Liberec. Diese Zielgruppe zeichnet sich durch einen sehr schwierigen Einstieg in den Arbeitsmarkt aus, der auf die lange Haftzeit, die zur\u00fcckhaltende Haltung der Arbeitgeber gegen\u00fcber dieser CS aufgrund ihrer Vergangenheit und R\u00fcckfall\u00e4ngste, meist geringe Qualifikationen und in Hinzu kommen in den meisten F\u00e4llen fehlende finanzielle Mittel und damit verbundene pers\u00f6nliche Probleme (ungesicherte Wohnverh\u00e4ltnisse, zerr\u00fcttete Familien- und Partnerbeziehungen). Der Bewerber arbeitet seit dem dritten Jahr mit der jeweiligen Gruppe in enger Zusammenarbeit mit dem Bew\u00e4hrungs- und Mediationsdienst zusammen. Daher wurde f\u00fcr CS ein Projekt vorbereitet, das sich an deren Bed\u00fcrfnissen orientiert und dessen Hauptziel darin besteht, die Besch\u00e4ftigung der jeweiligen Zielgruppe zu steigern. Die Teilnehmer des Projekts durchlaufen eine psychologische, motivierende und erwerbende Intervention mit dem Ziel, die Motivation und einen aktiven Ansatz bei der Arbeitssuche zu steigern. Dar\u00fcber hinaus werden Gleichgewichts- und Arbeitsdiagnostik sowie Umschulungskurse angeboten, die den Anforderungen der Arbeitsm\u00e4rkte in \u010ceskolip und Liberec entsprechen kooperierende Organisationen. Dar\u00fcber hinaus stehen den Projektteilnehmern die Dienste des neu er\u00f6ffneten Beratungszentrums in \u010cesk\u00e1 L\u00edpa zur Verf\u00fcgung, in dem sie Beratungs- und Bildungskurse absolvieren. Ausgew\u00e4hlte Projektteilnehmer \u00fcbernehmen dann gef\u00f6rderte Arbeitspl\u00e4tze. Einem weiteren Projektteilnehmer wird eine Anstellung \u00fcber die Dienste des Personaldienstleisters Soledpro angeboten, der Anfang 2010 gegr\u00fcndet wurde und Projektteilnehmer erfolgreich auf den Arbeitsmarkt vermittelt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Projektzielgruppe:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jobsuchende<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Personen, denen nach Verb\u00fc\u00dfung ihrer Strafe die Freiheit entzogen wird, insbesondere Personen innerhalb eines Jahres nach Verb\u00fc\u00dfung ihrer Strafe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Die Zielgruppe absolviert ein Bildungsprogramm zur Beseitigung von Arbeitshemmnissen. Der gesamte Prozess steht unter der aktiven Kontrolle eines spezialisierten Psychologen. Bildungs-, Beratungs- und Umschulungskurse werden von qualifizierten Dozenten mit spezifischen Lehrmethoden f\u00fcr die ausgew\u00e4hlte Zielgruppe durchgef\u00fchrt und durch praktische \u00dcbungen begleitet. Alle Bildungsteile werden auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten. Das Projekt \u201eWir schauen nicht in die Vergangenheit\u201c bietet ein umfassendes und umfassendes Programm, das auf die Bed\u00fcrfnisse der Zielgruppe zugeschnitten ist. Alle diese Bildungsaktivit\u00e4ten sind f\u00fcr die Projektteilnehmer v\u00f6llig kostenlos.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Projektdurchf\u00fchrende bereitet die Teilnehmer auf die Notwendigkeit von Ver\u00e4nderungen vor, tr\u00e4gt dazu bei, die Motivation f\u00fcr eine aktive Herangehensweise an die Arbeitssuche zu steigern, hebt die St\u00e4rken der Pers\u00f6nlichkeit hervor, erweitert ihr Fach- und Allgemeinwissen und hilft ihnen, eine geeignete Besch\u00e4ftigung zu finden. zeigt ihnen, wie und wo sie in Zukunft suchen k\u00f6nnen und gew\u00e4hrleistet eine sp\u00e4tere Unterst\u00fctzung im Falle eines Scheiterns oder bei Bedarf f\u00fcr weitere \u00c4nderungen. Durch Werbema\u00dfnahmen wird auch Arbeitssuchenden aus dieser Zielgruppe, die nicht am Projekt beteiligt sind, aufgezeigt, dass Ver\u00e4nderungen m\u00f6glich und realistisch umsetzbar sind.<a href=\"javascript:void(0);\">Aktu\u00e1ln\u00ed \u010dinnosti<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Insgesamt beteiligten sich 50 Personen am Projekt \u201eWir schauen nicht in die Vergangenheit\u201c, davon fanden 10 einen neuen Job bei 6 Arbeitgebern.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e4rz 2014<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Beendigung des Projekts zum 31.3.2014<\/li><li>Gesamtbewertung des Projekts<\/li><li>Betrieb des Beratungszentrums f\u00fcr Projektbeteiligte und andere Auftraggeber<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Februar 2014<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Umsetzung von Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Grundlagen der Selbstpr\u00e4sentationstechniken<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 Einzelberatung mit einem Psychologen und einem Assistenten<\/li><li>Kontaktaufnahme mit beteiligten Arbeitgebern und Bewertung des Projekts<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Januar 2014<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Umsetzung von Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Finanzkompetenz, effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT<\/li><li>Vorbereitung und Organisation des Abschlussseminars f\u00fcr Arbeitgeber und einzelne Projektteilnehmer<\/li><li>Betrieb einer Beratungsstelle f\u00fcr Projektbeteiligte und andere Interessierte<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dezember 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Durchf\u00fchrung zentraler Aktivit\u00e4ten: Grundlagen der Selbstdarstellungstechniken, Grundlagen des Rechtsbewusstseins<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 Einzelberatung mit einem Psychologen und einem Assistenten<\/li><li>Ausarbeitung von Zusch\u00fcssen bei anderen Arbeitgebern<\/li><li>Auswertung der Projektumsetzung f\u00fcr das Jahr 2013 und Planung bis 03\/2014<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>November 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Umsetzung der wichtigsten Aktivit\u00e4ten: Bilanz- und Arbeitsdiagnose, Finanzkompetenz, effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT, Umschulung zum Bediener von Motorkettens\u00e4gen, Motorsense- und Motorm\u00e4herf\u00fchrern<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 Einzelberatung mit einem Psychologen und einem Assistenten<\/li><li>Beantragung des Zuschusses bei einem anderen Arbeitgeber<\/li><li>Verhandlungen mit Interessenten, die sich dem Projekt anschlie\u00dfen m\u00f6chten<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Oktober 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Durchf\u00fchrung zentraler Aktivit\u00e4ten: Grundlagen der Selbstdarstellungstechniken, Grundlagen des Rechtsbewusstseins<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 Einzelberatung mit einem Psychologen und einem Assistenten<\/li><li>laufende Evaluierung der Projektumsetzung mit Mitarbeitern des Bew\u00e4hrungs- und Mediationsdienstes<\/li><li>Vorbereitung der Umschulung entsprechend den Interessen der CS<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>September 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vorbereitung der Vor-Ort-Besichtigung<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 Einzelberatung mit einem Psychologen und einem Assistenten<\/li><li>Umsetzung von Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: PMAI \u2013 individuell, Finanzkompetenz, effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT<\/li><li>Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><li>Inspektion vor Ort<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>August 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Umsetzung der Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Grundlagen der Selbstpr\u00e4sentationstechniken, PMAI \u2013 individuell<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 Einzelberatung mit einem Psychologen und einem Assistenten<\/li><li>Vorbereitung weiterer Umqualifizierungen: Kettens\u00e4genf\u00fchrer, Freischneider und Kettens\u00e4genf\u00fchrer<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Erreichen des Subventionsendes bei einem Arbeitgeber<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juli 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit Arbeitgebern \u00fcber Subventionen<\/li><li>Umsetzung von Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Finanzielle Bildung<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle - individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><li>Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juni 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Letzter Einstieg in gef\u00f6rderte Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Inanspruchnahme des Zuschusses beim ersten Arbeitgeber<\/li><li>Umsetzung der Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Grundlagen der \u00d6kologie, Grundlagen der Selbstdarstellungstechniken, PMAI<\/li><li>Umschulung: Bedienung einer Kettens\u00e4ge, Bedienung einer Motorsense und eines Motorm\u00e4hers<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle - individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><li>Kontinuierliche Evaluation der Projektumsetzung mit Mitarbeitern des Bew\u00e4hrungs- und Mediationsdienstes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mai 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Umsetzung der wichtigsten Aktivit\u00e4ten: Grundlagen des Rechtsbewusstseins, Bilanz- und Arbeitsdiagnostik, effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT<\/li><li>Abschluss der Umschulung \u201eSchwei\u00dfer\u201c.<\/li><li>Vorbereitung einer weiteren Umschulung<\/li><li>Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle - individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>April 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Weitere Zulassungen zu gef\u00f6rderten Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><li>Umsetzung der Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: BDG-individuell, Finanzielle Bildung, Grundlagen der \u00d6kologie<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><li>Umschulungskurs \u201eSchwei\u00dfer\u201c.<\/li><li>Vorbereitung der weiteren Umschulung entsprechend den Anforderungen und Interessen der CS<\/li><li>\u00dcbernahme der letzten vakanten DPM-Position<\/li><li>Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e4rz 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Weitere Zulassungen zu gef\u00f6rderten Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><li>Umsetzung der wichtigsten Aktivit\u00e4ten: PMAI, BDG-Gruppe, effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT, Grundlagen der Selbstdarstellung<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><li>Vorbereitung des Umschulungslehrgangs \u201eSchwei\u00dfer\u201c.<\/li><li>Treffen mit PMS-Vertretern, laufende Bewertung des Erfolgs der Projektumsetzung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Februar 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Weitere Zulassungen zu gef\u00f6rderten Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><li>Umsetzung der Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: PMAI, Grundlagen der \u00d6kologie<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><li>Verhandlungen mit Arbeitgebern<\/li><li>Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Januar 2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Aufnahme subventionierter Arbeitspl\u00e4tze<\/li><li>Verhandlungen mit Arbeitgebern<\/li><li>Umsetzung von Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT, Finanzkompetenz<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dezember 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Treffen mit PMS-Vertretern<\/li><li>Weitere Zulassungen zu gef\u00f6rderten Arbeitspl\u00e4tzen<\/li><li>Durchf\u00fchrung der Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: PMAI, Grundlagen der Selbstpr\u00e4sentationstechniken, Grundlagen der Arbeitspsychologie<\/li><li>Umschulungskurs - Schwei\u00dfer<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>November 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Verhandlungen mit Umschulungszentren zur Durchf\u00fchrung von Umschulungskursen f\u00fcr CS<\/li><li>Erster Eintritt in einen subventionierten Arbeitsplatz<\/li><li>Umsetzung der Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: PMAI, Grundlagen der \u00d6kologie, Finanzkompetenz, Grundlagen des Rechtsbewusstseins<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Oktober 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Verhandlungen mit Organisationen, die eine Beteiligung am Projekt anbieten und Ansprache weiterer von Entlassungen bedrohter Unternehmen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT<\/li><li>Betrieb der Beratungsstelle \u2013 individuelle Beratung durch einen Psychologen<\/li><li>Verhandlungen mit Arbeitgebern mit einem Angebot zur Besetzung neu geschaffener Arbeitspl\u00e4tze<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>September 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Verhandlungen mit Organisationen, die eine Beteiligung am Projekt anbieten und Ansprache weiterer von Entlassungen bedrohter Unternehmen<\/li><li>Zusammenarbeit mit PMS in \u010cesk\u00e1 L\u00edpa und Jablonec nad Nisou<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Schwerpunktaktivit\u00e4ten: PMAI, Bilanzdiagnostik, Grundlagen der \u00d6kologie, Grundlagen des Rechtsbewusstseins<\/li><li>Kontaktaufnahme mit CS mit dem Angebot von Requalifizierungskursen im Rahmen des Projekts<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>August 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verteilung von Flugbl\u00e4ttern, die die Existenz des Projekts bekannt geben<\/li><li>Verhandlungen mit Projektinteressierten und Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Verhandlungen mit Organisationen, die eine Beteiligung am Projekt anbieten und Ansprache weiterer von Entlassungen bedrohter Unternehmen<\/li><li>Vorbereitung des Klassenzimmers auf die ersten Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Gr\u00fcndung von KA. Effektive Kontakte mit dem Arbeitsmarkt mithilfe von IT<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juli 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Einbeziehung der Interessenten, die sich dem Projekt anschlie\u00dfen m\u00f6chten, Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Ansprache anderer Unternehmen mit der M\u00f6glichkeit, den Zuschuss bei der Schaffung neuer Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr CS zu nutzen<\/li><li>Er\u00f6ffnung der neuen Beratungsstelle&nbsp;<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Anbietern von Umschulungskursen<\/li><li>Kontaktaufnahme mit CS mit dem Angebot von Requalifizierungskursen im Rahmen des Projekts<\/li><li>Kontaktaufnahme mit Projektteilnehmern und Schwerpunktaktivit\u00e4ten: PMAI, Bilanzdiagnostik, Grundlagen der \u00d6kologie<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Juni 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verhandlungen mit dem P\u00e4pstlichen Missionswerk in \u010cesk\u00e1 L\u00edpa, Zusammenarbeit bei der Behandlung des CS<\/li><li>Verhandlungen mit Interessenten, die sich f\u00fcr das Projekt interessieren, Einbindung, Ausarbeitung von Vereinbarungen<\/li><li>Verhandlungen mit angesprochenen Unternehmen<\/li><li>Auswahl von HW und SW entsprechend den Anforderungen des Projekts<\/li><li>Beginn der Umsetzung der Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten: Psychologische Motivations- und Aktivierungsintervention (PMAI)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mai 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Erstellung von Informationsmaterialien und deren Verteilung<\/li><li>Suche nach anderen Arbeitgebern, die an der Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen interessiert sind<\/li><li>Verhandlungen mit anderen Organisationen, die sich dem Projekt anschlie\u00dfen m\u00f6chten<\/li><li>R\u00fccksprache mit Dozenten und Vorbereitung der ersten Schl\u00fcsselaktivit\u00e4ten<\/li><li>Verhandlungen mit Interessenten, die sich dem Projekt anschlie\u00dfen m\u00f6chten, Unterzeichnung von Vereinbarungen<\/li><li>Verhandlungen \u00fcber die Anmietung von R\u00e4umlichkeiten in \u010cesk\u00e1 L\u00edpa (Erweiterung der Zweigstelle des Beratungszentrums) f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse von CS \u2013 Klassenzimmer und einen Motivationsraum<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>April 2012<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1.4. Projektstart<\/li><li>Schaffung der personellen und technischen Bedingungen des Projekts<\/li><li>Projektdokumentation und -verwaltung, \u00dcberwachung&nbsp;<\/li><li>Projektf\u00f6rderung \u2013 Erstellung von Informationsmaterialien und Dokumenten<\/li><li>Erste Treffen mit Arbeitgebern, die Interesse an der Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen gezeigt haben, und Verhandlungen mit anderen Organisationen<\/li><li>Vorbereitung der Ansprache von Projektinteressierten<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e1zev projektu:&nbsp;Nehled\u00edme na minulost\u010c\u00edslo opera\u010dn\u00edho programu:&nbsp;CZ.1.04\u010c\u00edslo glob\u00e1ln\u00edho grantu:&nbsp;CZ.1.04\/2.1.01N\u00e1zev glob\u00e1ln\u00edho grantu:&nbsp;Prov\u00e1d\u011bn\u00ed aktivn\u00edch a preventivn\u00edch opat\u0159en\u00ed na pracovn\u00edm trhu\u010c\u00edslo v\u00fdzvy:&nbsp;74N\u00e1zev oblasti podpory:&nbsp;Pos\u00edlen\u00ed aktivn\u00edch politik zam\u011bstnanostiRegistra\u010dn\u00ed \u010d\u00edslo projektu:&nbsp;CZ.1.04\/2.1.01\/74.00114Datum realizace:&nbsp;1.4.2012 &#8211; 31.3.2014Realiz\u00e1tor:&nbsp;SOLEDPRO s.r.o. Uchaze\u010d\u016fm o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed se zt\u00ed\u017een\u00fdm p\u0159\u00edstupem na trh pr\u00e1ce nab\u00edz\u00edme rekvalifikace, vzd\u011bl\u00e1vac\u00ed kurzy a nov\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta.&nbsp;Projekt byl \u00fasp\u011b\u0161n\u011b ukon\u010den. 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