Podpora nové práci
Cílové skupiny projektu
Zájemci o zaměstnání
Popis a způsob zapojení cílové skupiny:
Účastníci projektu (UP) budou odborně vybráni.
- Zájemci bez evidence na ÚP:
Zapojení do projektu osobám ohroženým ztrátou zaměstnání bylo nabídnuto 1156-ti zaměstnavatelům. Budou informovány odborové organizace ve vybraných podnicích. - Absolventi VŠ:
Na www stránkách studijních oddělení fakult VŠ v regionu vyvěsíme informace o projektu a volných pracovních místech. - Matky po porodu:
Umístíme náborový materiál v čekárnách pediatrických ordinací a na nástěnkách v dětských odděleních nemocnic. - Osoby pečující o dítě do 15-ti let:
Informační letáky jsou průběžně distribuovány příjemcům porodného, rodičovského příspěvku, přídavku na dítě a sociálního příspěvku při jejich pravidelných návštěvách na sociálním odboru magistrátu i obvodních úřadů. - Osoby starší 50-ti let:
UP budou vybíráni na základě osobní komunikace s personalisty zaměstnavatelů.
UP absolvují vzdělávací proces, popsaný v Klíčových aktivitách. Zapojí se nejprve formou aktivní účasti na skupinovém poradenství. Dále absolvují bilanční a pracovní diagnostiku. Poté nastoupí do rekvalifikačního procesu s komponenty Osobnostní psychologie, Pracovní právo, Ochrana životního prostředí, Zásady bezpečnosti práce a Základy informačních technologií. Vybraní UP pak nastoupí do zaměstnání na dotovaná pracovní místa. Po celou dobu studia i pracovního procesu budou UP v pravidelném osobním kontaktu s psychologem a pracovním poradcem formou osobních návštěv 1x za 2 měsíce. Po skončení projektu budou UP nadále evidováni v Poradenském centru, kde budou moci konzultovat své potřeby a problémy. Dle provedené analýzy za použití statistických dat úřadů práce, psychologických studií pro segment dané cílové skupiny a konzultací se spolupracujícími subjekty je takto koncipovaný projekt potřebný zejména pro zvolenou cílovou skupinu. Cíle projektu a vhodnost pro cílovou skupinu jsou voleny po studiu OP LZZ, globálního a dílčích cílů Oblasti podpory 2.1 a konzultací se spolupracujícími subjekty a úřady práce.
Vazba aktivit projektu na potřeby cílové skupiny:
Projektové aktivity naplňují potřeby cílové skupiny - zájemců o zaměstnání. Jedná se o absolventy vysokých škol po dobu 2 let od ukončení studia, matky po porodu, osoby pečující o dítě do 15 let věku a osoby starší 50-ti let. Potřeby cílové skupiny byly zjištěny odbornou analýzou a studiem strategických dokumentů OP LLZ.
- Motivace
U čerstvých absolventů VŠ, kteří nemají zaměstnání dle svých představ, dochází často k jejich rezignaci. V důsledku absence delší pracovní praxe a pracovních návyků tak ztrácejí důvěru ve vlastní schopnosti. Matky po porodu a osoby pečující o dítě časem ztrácejí potřebu pracovat, pozbývají kontakt s trhem práce a s efektivními metodami hledání zaměstnání. Osoby nad 50 let bývají ohroženy ztrátou zaměstnání, chybí však jejich aktivita ke změně zaměstnání. Vhodně zvolená motivace dokáže tyto problémy řešit. - Bilanční diagnostika
Cílová skupina nezná přesně své slabé a silné stránky, své nedostatky a rezervy, a tedy ani své předpoklady a schopnosti k výkonu vhodného povolání. Bilanční diagnostika řeší všechny tyto potřeby. - Pracovní diagnostika
Cílová skupina nezná přesně své možnosti pracovního uplatnění, neumí zodpovědně posoudit vhodnost či nevhodnost své osoby pro danou profesi. Pracovní diagnostika řeší všechny tyto potřeby. - Rekvalifikace
Cílová skupina nedisponuje aktuálními poznatky z oblasti pracovního práva. Neví, že s využitím psychologie může posunout výsledek výběrového řízení na pracovní místo ve svůj prospěch. Nezná poslední trendy v ochraně životního prostředí, kterými se musí zaměstnanci řídit. Neovládá dostatečně PC a nemá potřebné znalosti z obecné informatiky. Vhodně zvolené rekvalifikace dokáží řešit všechny tyto potřeby. - Napojení na trh práce
Cílová skupina nezná nejefektivnější metody hledání pracovního místa, nezná strukturu firem ve svém okolí, kde by se s využitím výše popsaných projektových aktivit mohla pracovně uplatnit. Uvedená aktivita řeší všechny tyto potřeby.