Divize Projekty ESF

Schválené projekty

Adaptabilita a konkurenceschopnost mikropodniků

Úvodní informace

Byla nám schválena projektová žádost, řešící rozvoj konkurenceschopnosti mikropodniků v Ústeckém regionu. Analýzami mezi mikropodniky jsme dokázali, že růst vědomostní úrovně zaměstnanců těchto mikropodniků bude mít přímou pozitivní souvislost s postavením na trhu u jejich zaměstnavatelů.

Popis projektu

Řešitel má v úmyslu projekt Učím se v práci ( USP ) realizovat z důvodů nutnosti přispění k větší adaptabilitě a konkurenceschopnosti mikropodniků, angažovaných v projektu USP.

Projekt je určen pro cílovou skupinu zaměstnanců mikropodniků v regionu Ústí nad Labem.

Realizací projektu USP chce řešitel dosáhnout zvýšení vědomostní úrovně zaměstnanců mikropodniků a tím sekundárně větší adaptability a konkurenceschopnosti jejich zaměstnavatelských subjektů. Realizací projektu chce řešitel dále dosáhnout naplnění multiplikačních efektů a splnění parametrů udržitelného rozvoje.

Řešitel chce naplnit cíle projektu vzdělávacími a motivačními aktivitami, jako jsou: pracovní a bilanční diagnostika, vzdělávacím procesem s těmito komponenty:

• zvýšení gramotnosti v IT
• jazykovou přípravou
• zlepšení orientace v oblasti pracovního práva, osobnostní psychologie
• Účastníci projektu projdou v jeho průběhu 3 vzdělávacími cykly a 3 cykly, kdy si budou nabyté znalosti ověřovat na svých pracovištích.

Výhody pro zaměstnavatele

• Celý proces školení je zdarma
• Naši lektoři přistupují k posluchačům individuálně
• Kombinovaná forma školení ( prezenční / dálková )
• Školení zvyšuje hodnotu pracovníka na pracovním trhu
• Školení zvyšuje konkurenceschopnost firmy
• Školení snižuje fluktuaci
• Školení zvyšuje produktivitu práce